Ab wann kann ich einen Leiharbeiter kostenfrei in eine Festeinstellung übernehmen?
Die kostenfreie Überahme des Mitarbeiters ist nach 6 Monaten unendgeldlich möglich.

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Wie hoch ist die Mindestentleihdauer?
Die Mindestentleihdauer richtet sich nach den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen

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Wie lang sind die Abmeldefristen für Leiharbeitnehmer?
Die gesetzliche Abmeldefrist für den Mitarbeiter beträgt 5 Tage. In Zusammenhang mit aktuellen AÜG Änderung vom 01.04.2017 bedarf es einer Kündigung des Arbeitnehmerüberlassungsvertrages. Diese werden wir für Sie in der Regel schriftlich vornehmen.

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Was passiert im Falle einer Krankheit des Leiharbeitnehmers?
Im Falle einer Krankheit des Leiharbeitnehmers entstehen Ihnen keine Kosten. Wir werden Ihnen in diesem Fall schnellstmöglich einen Ersatz stellen.

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Wie hoch ist der Verrechnungssatz?
Der Verrechnungssatz richtet sich nach der Qualifikation des Leiharbeitnehmers und wird mit Ihnen persönlich abgestimmt.

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Wie qualifiziert sind Ihre Mitarbeiter?
Die Qualifikation unserer Mitarbeiter richtet sich nach Ihren Anforderungen. Wir stellen Ihnen erfahrene und motivierte Mitarbeiter zur Verfügung, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen.

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Für welche Bereiche können Sie uns Personal zur Verfügung stellen?
Grundsätzlich können wir für alle Bereiche Personal zur Verfügung stellen, wir beschäftigen qualifiziertes Fachpersonal, erfahrene Fachhelfer und Hilfskräfte.

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Müssen wir den Mitarbeiter extra versichern?
Nein, Sie müssen den Mitarbeiter nicht extra versichern, da er bei uns im Rahmen des mit uns geschlossenen Arbeitsverhältnisses versichert ist.

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